看護師界隈でたびたび話題になるのが『いじめ』。大の大人になっても小学生や中学生と何ら変わらずいじめが存在しています。
そして派遣看護師業界ではよりいじめられる傾向が顕著になります。
なぜなら、正社員や常勤看護師は『自分の方が正社員だから偉い』と勘違いして派遣看護師を下に見てくるから。
この記事では派遣看護師がいじめられる理由をTwitterやクラウドワークスでの口コミなどを元に解説していきます。
記事内容
・派遣看護師がいじめられる理由
・いじめへの注意点や対処方法
・派遣看護師へのいじめが不安な方のよくある質問と答え
この記事を読めば、派遣看護師になっていじめられず、派遣で生活する方法がわかります。
派遣看護師になるなら下の2つの派遣サイトがおすすめです。
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派遣看護師がいじめられる理由は？【派遣看護師がいじめられる理由5選】
派遣看護師が実際にどのようないじめを受けているのか、その理由は下のとおり。
- 派遣看護師は時給が高く勤務日数が少ないから
- 仕事ができないと思われているから
- ベテラン看護師が多いから
- 派遣先のスタッフや環境が悪いから
- 残業や勉強会へ参加しないから
派遣看護師は時給が高く勤務日数が少ないから
派遣看護師は時給が高く、常勤看護師の嫉妬からいじめに発展することがあります。
派遣看護師は時給が高く平均時給は1,500円～2,500円。
派遣看護師の時給や給料は『【2021年版】派遣看護師の平均時給2,500円！【給料手取りや相場徹底解説】』で詳しく解説しています。
下のとおり常勤看護師が『派遣は時給が高いくせに～』というイメージがあるのが伺えます。
仕事ができないと思われているから
派遣看護師は仕事ができないと考えている看護師も多くその不満からいじめや嫌がらせを受けます。
ぶっちゃけ、派遣看護師は即戦力と考えている人も多いので『質良い看護ができているか』『時給分のしごとができているか』といった視点で見がちなのかもしれません。
ベテラン看護師が多いから
ベテラン看護師が多く、昔ながらの『叩き上げ』『根性論』『年齢が上＝偉い』と考えている人も多い印象があります。
私の母の話で、紹介予定派遣看護師として 2/18〜4/17までの2ヶ月契約で、施設で働いていました。 しかし、その職場はいじめや暴言、陰口が多く、派遣のくせに！など普通にパワハラが行われている職場でもちろん社員になる看護師がいないため常に派遣が入れ替わっていたそうですりそのため、母も1ヶ月前に社員になる意思はないと派遣会社に伝えました。
ヤフー知恵袋
派遣先のスタッフや環境が悪いから
派遣先の主任看護師や看護師長といった上司から、同僚となる常勤看護師との人間関係が悪い。もしくは現場の雰囲気がよくない、環境が悪くいじめられることが多いです。
特に看護師は女性が多い職場。女性同士のトラブルが頻発します。
病棟やその施設のルールを覚えてもすぐ新しい場所のルールを覚えなおさないといけない。
ヤフー知恵袋
派遣で二度と会わないとたかをくくって嫌がらせしてくる奴がいる。
勤務先がめっちゃ遠い&道に迷うことがある。
人不足過ぎて誰も業務を教えてくれず適当に1人でやらなきゃいけない時がある。
残業や勉強への参加をしないから
- 「前残業や残業、サービス残業をしない」
- 「勉強会や研修会、学習会に参加しない」
- 「カンファレンスや会議、プチCCに参加しない」
常勤看護師のや正社員は普段の業務や作業以外で時間を取られることも多いですが、派遣看護師は良くも悪くも契約内容の仕事しかしません。それは契約なので仕方ないのですが、派遣だから免除されていると感じていじめに発展するスタッフもいます。
派遣看護師がいじめに合わないための注意点や対処方法は？
派遣看護師がいじめられないための注意点や対処方法は下のとおりです。
- 派遣会社や派遣先に相談する
- いじめられないように仕事を改善する
- チームの一員として働く
- 違う派遣先に変えてもらう
- 常勤看護師に復帰する
- 看護師以外の仕事も考える
- 公的な相談所へ相談する
派遣会社や派遣先に相談する
いじめがあるのなら派遣会社や派遣先に相談しましょう。
派遣先で上司や同僚など誰にも相談できない状態であれば、派遣会社の担当に相談してください。
派遣看護師は直接雇用されているのが派遣会社なので、いじめやトラブルがあれば初めに派遣会社に連絡して対応を協議してもらえばOKです。
またいじめの事実確認が取れないと対応してくれない場合もあるので、下の対応も考えましょう。
- いじめられた内容を日付とともにメモしておく
- ボイスレコーダーやスマホのレコーダーで記録する
- カメラや動画を保存しておく
いじめられないように仕事を改善する
『いじめられる原因はいじめられる側にも原因がある』と言われるご時世なので、仕事のやり方や効率よく仕事をこなす方法を考えて改善していきましょう。
いじめられているのはつらいですが、現場のスタッフと協力して仕事を進めていくのは大切。
派遣先での仕事は契約内容で明記されているのでその契約内容は必ず完遂しましょう。派遣として任された仕事は全うしていじめの原因があると言われないようにするのも大切。
チームの一員として働く
いじめられるとどうしてもそのスタッフと仕事をするのは嫌ですよね。
ただチームの一員なので仕事にさじを投げてはいけません。
派遣看護師は契約内容に仕事内容が決められているのでその仕事はチームの一員として必ず協力しましょう。
違う派遣先に変えてもらう
いじめに耐えきれないときには、勤務部署を異動させてもらう、もしくは派遣会社に相談して派遣先をかえてもらいましょう。
派遣看護師は良くも悪くも派遣先を変えられるのがメリット。
契約期間は守らないといけないので契約更新時期に派遣先をかえてもらう相談をする。もし今の派遣先のいじめが耐えきれないようなら我慢せずに派遣会社の担当者と相談した上で辞めさせてもらえるように調整するのもありです。
派遣先を変えるだけでも人間関係が変わり、いじめもなくなります。
ちなみに派遣先を選ぶときには『【最新】看護師転職におすすめ派遣看護師求人サイト8選【2021年派遣会社ランキング】』が参考になります。
常勤看護師に復帰する
派遣看護師じゃないといけない理由がないのであれば、常勤看護師に復帰するのもありです。
派遣看護師は『派遣』というだけでいじめられるリスクがあります。常勤看護師に復帰するだけであなたを『看護師』として対応してる病院がほとんどです。
派遣看護師から常勤看護師に復帰するのなら、2つの方法があります。
- 派遣看護師として紹介予定派遣を利用する
- 看護師転職サイトに登録して常勤看護師に復帰する
紹介予定派遣とは、派遣期間を満了したあとに派遣看護師と派遣先の両者が同意すれば正社員として採用される派遣形態。これを利用すればいじめや嫌がらせがあるのか、常勤看護師として復帰してもよいのかといった検討をしてから復帰できます。
看護師転職サイトに登録するのなら派遣サイトも運営しており、業界トップクラスの求人数がある『看護のお仕事』がおすすめです。
復帰するときの求人の選び方は『【子育てママ必見】ブランク看護師の復職先の選び方【育児中は慢性期かクリニックがおすすめ】』が参考になります。
看護師以外の仕事も考える
派遣看護師や常勤看護師以外の仕事への転職を考えるのもありです。
看護師は女性社会なのでどうしてもトラブルやいじめ、嫌がらせがつきものです。
看護師以外の仕事ならいじめや嫌がらせが少なく、男性も多いので比較的人間関係が温和な職場も多い。
看護師の資格を活かせる仕事としては下のとおり。
- 治験コーディネーター
- 産業保健師・企業看護師
- 介護施設看護師や管理職
土日祝日休みをしたいのなら産業保健師はおすすめで、『 看護のお仕事 』に求人が出ているのでぜひ登録の上でご確認下さい。
また治験コーディネーターは求人数は少ないものの、新しい治療方法やお薬の治験に立ち会えるため感動する場面や県外遠征も多いのでアグレッシブな看護師さんにはおすすめです。
介護施設看護師は女性社会なのでやや逆行しますが、キャリアアップもできて管理側に回りたい看護師にはおすすめです。
公的な相談所へ相談する【パワハラやセクハラも即相談】
いじめや嫌がらせが解決できず、派遣先に相談しても改善しない、派遣会社に相談しても取り合ってもらえない場合には、労働基準監督署や労働相談ホットラインなどの公的機関への電話相談や面談をしてみましょう。
いじめや嫌がらせから最終的にうつ病や不眠症になり体調を崩してします看護師さんは多い。
まずは一人で悩まずに無料で相談できる場所で法律的な手続きやいじめから抜け出す方法を考えましょう。
労働相談センターは全国労働組合総連合が運営する窓口で、パワハラを始めとする労働者への不当な要求や嫌がらせなどを相談できる窓口として全国設置されています。
TEL:0120-378-060
いじめ・いやがらせに関する事案
○ 事案の概要（小売業）
労働者は、商品の品出し作業で、夜間勤務にあたっているが、動作に俊敏さが欠けることもあり、直属の上司から幾度となく、「お前のような奴は首だ」と叱責されている。精神的にも萎縮してしまい、会社に出勤する前向きな気持ちがなくなりつつあり、相談する相手もなく、助言指導を求めたもの。○ 助言・指導の内容
事業主は、申出人の勤務態度が悪かったため業務改善等を目的とした注意、叱責であるとの説明があったが、申出人に対する言動が、人格権侵害と認められる場合も生じる旨を説明し、労働者が精神科に通院していることから、他の就業場所への異動も含めて検討するよう助言した。○ 結果
東京労働局
事業主は、労働者を他の就業場所へ異動させ、勤務継続することで円満解決した。
いじめが心配な派遣看護師によくある質問と答え
ここからはいじめが不安な看護師さん向けに派遣看護師関係の質問に答えていきます。
- 派遣看護師はいじめが理由で更新しないとどうなる？
- 派遣看護師がしんどくなる理由は何がある？
- 派遣看護師が向いている人の特徴は？
- 派遣だけで生活している人はどう生計を立てている？
- 看護師経験が浅くても派遣看護師になれる？
- 常勤看護師より派遣看のほうが稼げる？
派遣看護師はいじめが理由で更新しないとどうなる？
派遣看護師が派遣期間の更新をしないと、失業するだけで何も起こりません。もしそのまま無職に慣れば、健康保険が国民健康保険に切り替わり保険料が高くなる危険性はありません。また扶養に入っている子どもや家族も国民健康保険に切り替わるため保険料の負担が高くなります。
派遣看護師は派遣会社から派遣先の派遣契約の更新を強要されたり、派遣先の紹介をやめられたりしないので安心して下さい。
派遣看護師がしんどくなる理由は何がある？
派遣看護師がしんどい理由は下の通り11つあります。
- 派遣先に不満があるから
- 仕事量が多い(契約内容から逸脱する)
- 人間関係が悪いから
- 残業が多いから
- 派遣看護師への扱いが悪いから
- 暇すぎるから
- 正社員の飲み会に参加しないといけないから
- 責任が重いから
- 年収が低いから
- 将来が不安だから
- コロナ禍だから
いろんな理由はありますが、しんどくなった時の対処方法はこの記事で解説したものとほぼ同じ。
しんどくなったり、いじめにあったりしたら逃げてOKです。
ちなみに派遣看護師がしんどくなる理由は『派遣看護師に転職してしんどくなる理由』で解説しています。
派遣看護師が向いている人の特徴は？
派遣看護師に向いている人の特徴は9つあります。
- 常勤では働けない人
- 副業や兼業をしたい人
- 柔軟な働き方をしたい人
- 新しい環境に馴染みやすい人
- 働ける期間が決まっている人
- 病院以外の看護を経験したい人
- プライベートを充実させたい人
- 憧れの病院で正社員を目指したい人
- 採血や点滴などの限定的なスキルアップをしたい人
ぶっちゃけ、病棟看護師に疲れたなら派遣看護師は選択肢の一つ。
派遣先のすべてで派遣看護師がいじめられるわけではないので上の向いている特徴に当てはまるなら検討してもOK。
派遣看護師に向いているか詳しくチェックしたいなら『派遣看護師に転職すべきか向いている人の特徴9選』をご覧ください。
派遣だけで生活している人はどう生計を立てている？
派遣看護師だけで生活している人がいるのかどうか、結論は派遣看護師だけで生活している人はいます。
Twitterやインスタグラムなどを見ればわかりますが、派遣看護師をしながら普通に生活している人はたくさんいます。
ちなみに派遣だけで生活できるか心配な人に派遣看護師の時給を紹介しておきます。
派遣看護師の平均時給は1,500円～2500円です。真ん中をとり時給2,000円だったときの月収を計算してみましょう。
時給2,000円×8時間×20日＝32万円
上のようになり常勤看護師と同じかそれ以上の収入を得られます。
ただ注意は、月収のみで派遣看護師にはボーナスがないこと。
ボーナスがないため常勤看護師よりも年収は低くなります。
しかし、月収がある程度確保できるので派遣だけで十分に生活は可能です。
派遣看護師の給料や時給については『【2021年版】派遣看護師の平均時給2,500円！【給料手取りや相場徹底解説】』で詳しく解説しています。
また社会保険に入れるのか心配する人もいますが、派遣看護師でも条件を満たせば社会保険にかにゅうできます。
社会保険は『【無知危険】派遣看護師への転職で社会保険に入れる？加入条件や保険証を徹底解説』で詳しく解説しているので参考にしてください。
参考 【2021年版】派遣看護師の平均時給2,500円！【給料手取りや相場徹底解説】
参考 【無知危険】派遣看護師への転職で社会保険に入れる？加入条件や保険証を徹底解説
看護師経験が浅くても派遣看護師になれる？
看護師経験が浅くても派遣看護師になれます。
なぜなら派遣看護師に病棟経験が不要な派遣先が多いから。ただ怪我や急変時の判断は求められることがあるので看護師経験がないよりも合ったほうがいいでしょう。
具体的には下のような職場への派遣求人が主です。
- 介護施設や老人保健施設
- 保育園看護師
- コールセンター
- コロナ軽症者ホテル勤務
- 保健所のコロナ関係電話対応業務
上記のとおり、基本的には病棟看護師の経験が求められることはなく、コールセンターではマニュアル通りの対応や電話では判断を現場の正社員がするので安心して下さい。
ただ、介護施設では急変時の病院受診や救急搬送の判断を求められたり、保育園ではアレルギー反応へのエピペン(アドレナリン)の筋注判断などが求められることがあります。
常勤看護師より派遣看護師のほうが稼げる？
結論、常勤看護師より派遣看護師の方が稼げません。つまり常勤看護師のほうが稼げます。
なぜなら派遣看護師は時給は高いものの、ボーナスがなく年収ベースでは常勤看護師の方が高くなるから。
派遣看護師の平均時給は1,500円～2500円です。真ん中をとり時給2,000円だったときの月収を計算してみましょう。
時給2,000円×8時間×20日＝月収32万円
月収32万円 ×12ヶ月＝約380万円
このように見かけ上は「月収が高くて常勤看護師より稼げるなぁ」と思いますよね。
ただこれが常勤看護師の基本給が25万円だとすると簡単に負けてしまいます。
月収25万円×12ヶ月＋ボーナス100万円＝約400万円(夜勤手当含まず)
このように夜勤手当を含まなくても基本給が25万円の常勤看護師より稼げないです。
もし派遣看護師で稼ぎたいと思うのならば下のことをしなくてはいけません。
- 土日祝のバイトや単発派遣
- 兼業
- ブログやYOUTBEなどの副業
【まとめ】派遣看護師がいじめにあったら逃げてOK
派遣看護師はいじめに合いやすいですが、すべての派遣先でいじめにあうわけではありません。
看護師として頼りにされたり、紹介予定派遣に切り替えて正社員で雇いたいと言われたり売れ石井ことも多いです。
逆に病棟看護師として消耗して自分のしたいことができない方が危険かも。
若いうちにしかできないこともあるので派遣看護師でしばらく自由な時間を作って、病棟看護師や常勤看護師に戻っても遅くないですよ。
派遣看護師になるなら下の2つの派遣サイトがおすすめです。
